hu / en
Humán megoldások

Kompetencia e-book

Iratkozzon fel hírlevelünkre, és most a munkáját segítő kompetencia e-bookot küldünk ajándékba!

Tréningek, workshopok

Mi úgy gondoljuk, a képzés, a tréning ajándék.

Megrendelőink, partnereink megajándékozzák munkatársaikat azzal a lehetőséggel, hogy egy kizárólag számukra készült fejlesztő programon vehetnek részt, ezáltal tanuljanak, fejlődjenek. Önmagukat is megajándékozzák, mert a tréningről munkatársaik felfrissülve, új ismeretekkel, élményekkel, tervekkel érkeznek vissza, amely érződik a munkahely légkörén, az emberi kapcsolatok minőségén, a teljesítmény növekedésén.

Több éves munkánk során megtapasztaltuk, hogy azok a munkavállalók, akiket cégük értékel, elismer, akikre odafigyelnek, és akikkel foglalkoznak, sokkal elkötelezettebbek, lojálisabbak cégük irányában, és hatékonyabbak a munkájukban.

Hogyan zajlik?

Minden program egyedi, a résztvevők tanulási és fejlesztési szükségleteinek, valamint a megrendelő céljainak megfelelően alakítjuk ki a tematikát és választjuk meg a módszereket.

Lépések:

  • Előzetes megbeszélés, igényfelmérés, a megrendelő céljainak megismerése
  • Részletes helyzetfelmérés, elemzés: interjúk, kérdőívek, előkészítő megbeszélés a résztvevőkkel
  • A végleges tematika és program kialakítása, a módszerek kidolgozása, ezek egyeztetése a megrendelővel
  • A tréning megtartása
  • Feldolgozó, utánkövető megbeszélés vagy workshop a résztvevőkkel
  • Igény esetén tréninget követő coaching
  • Az eredmények felmérése, a folyamat értékelése a megrendelővel közösen

Módszerünk

Tapasztalati tanulás

Ez az a mód, ahogy járni és beszélni is megtanultunk. A résztvevők először élményeket, tapasztalatokat szereznek különböző helyzetekben, irányított, strukturált feladatsorokon keresztül. A feladatsorok alapeleme a meglepetés és a rutinból való kilépés. Ezt követi a tudatosítás: először az élményekre való egyéni reflexió, gondolatok, érzések megfogalmazása, majd a helyzetből kilépve a tapasztalatok egyéni és közös feldolgozása, a meglátások, tanulságok megfogalmazása majd annak beépítése a következő gyakorlatba.

Eszközei:

  • strukturált gyakorlatok
  • mozgásos feladatok
  • szimulációs gyakorlatok
  • színházi, drámapedagógiai elemek, helyzetgyakorlatok
  • outdoor feladatok
  • interaktív előadások, prezentációk
  • videós feldolgozás
  • egyéni feladatok
  • páros, kis- és nagycsoportos feldolgozó megbeszélések

Munkanyelv

Magyar és angol nyelven is tartunk tréningeket.

CertUnion tanúsított rendszer - ISO 9001