Iratkozzon fel hírlevelünkre, és most a munkáját segítő kompetencia e-bookot küldünk ajándékba!
Mi úgy gondoljuk, a képzés, a tréning ajándék.
Megrendelőink, partnereink megajándékozzák munkatársaikat azzal a lehetőséggel, hogy egy kizárólag számukra készült fejlesztő programon vehetnek részt, ezáltal tanuljanak, fejlődjenek. Önmagukat is megajándékozzák, mert a tréningről munkatársaik felfrissülve, új ismeretekkel, élményekkel, tervekkel érkeznek vissza, amely érződik a munkahely légkörén, az emberi kapcsolatok minőségén, a teljesítmény növekedésén.
Több éves munkánk során megtapasztaltuk, hogy azok a munkavállalók, akiket cégük értékel, elismer, akikre odafigyelnek, és akikkel foglalkoznak, sokkal elkötelezettebbek, lojálisabbak cégük irányában, és hatékonyabbak a munkájukban.
Hogyan zajlik?
Minden program egyedi, a résztvevők tanulási és fejlesztési szükségleteinek, valamint a megrendelő céljainak megfelelően alakítjuk ki a tematikát és választjuk meg a módszereket.
Lépések:
Tapasztalati tanulás
Ez az a mód, ahogy járni és beszélni is megtanultunk. A résztvevők először élményeket, tapasztalatokat szereznek különböző helyzetekben, irányított, strukturált feladatsorokon keresztül. A feladatsorok alapeleme a meglepetés és a rutinból való kilépés. Ezt követi a tudatosítás: először az élményekre való egyéni reflexió, gondolatok, érzések megfogalmazása, majd a helyzetből kilépve a tapasztalatok egyéni és közös feldolgozása, a meglátások, tanulságok megfogalmazása majd annak beépítése a következő gyakorlatba.
Eszközei:
Magyar és angol nyelven is tartunk tréningeket.