Bewise

Humán megoldások

Proaktív GYES Menedzsment Program

A Proaktív GYES Menedzsment program egy, a foglalkoztatók számára kidolgozott szolgáltatáscsomag. Programunk koncepciója a kisgyermekesek munkaerő-piaci szerepvállalását akadályozó tényezők kiküszöbölésére komplex, innovatív megoldásokat nyújtó modell-program megvalósítása a célcsoportokra fókuszáló tevékenységek kialakításával.

A szakmai munka keretében többek között felkészítjük a munkaerőpiacra visszatérőket a változásra, a munkaköreiket átvilágítjuk, a befogadó szemlélet tudatosítása érdekében tréningeket, workshopokat szervezünk és tartunk.

A foglalkoztatóknak segítünk abban, hogy visszatérő munkavállalóik munkakörét lehetőség és igény szerint atipikussá alakítsuk, így a visszatérő kisgyermekeseket már munkavégzésük és magánéletük összhangját biztosító munkaformában fogják tudni alkalmazni.

A program fontos része a visszatérő kisgyermekesek személyiség- és kompetencia-fejlesztése, szakmai készségeik aktualizálása, és a családon belüli támogató környezet megteremtését segítő szolgáltatások.

Miért érdemes a GYES Menedzsment programban részt venni?

• A visszatérők munkába álláshoz és munkavégzéshez szükséges képességeit megőrizzük és fejlesztjük
• Elősegítjük a sikeres pályaújrakezdés magánéleti feltételeinek kialakítását
• Szakmailag naprakész munkaerő-piaci szolgáltatásokat (mint például tanácsadás, mentorálás, coaching) nyújtunk mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára
• A humánerőforrás-fejlesztési szolgáltatásaink között újszerű, célcsoport specifikus szolgáltatási elemeket kínálunk
• Az újonnan munkába állók munkahelyi befogadását innovatív munkaszervezési formák bevezetésével támogatjuk (pl. munkakör-rotáció, job-sharing)
• A munkáltatókat és a munkatársakat egyaránt felkészítjük a kismamák fogadására, foglalkoztatására, re-integrálására
• A kihasználatlan humánerőforrást hatékonyan használjuk fel a piaci szükségletek kielégítésére
• A program működtetésével a cégnél a HR stratégiai szerepe megnő
• A program a vállalatnál már olyan meglévő folyamatokat összegez, egészíti ki, tesz komplexé, melyekre idő- és emberi erőforrás hiányában nincs lehetőség
• A munkatársak cég iránti lojalitása megnő

• Development Center
• Proaktív GYES Menedzsment Program
• Tehetségmenedzsment Program