Iratkozzon fel hírlevelünkre, és most a munkáját segítő kompetencia e-bookot küldünk ajándékba!
A DC (Development, vagyis Fejlesztő Központ) az egyének kompetenciáit fejlesztés céljából vizsgálja. A folyamatban alkalmanként 2-3 fő vesz részt, és hossza 4-5 óra. Konkrét készségekre kidolgozott feladatokkal, tesztekkel méri a jelölteket. Megfigyelők (tanácsadók és a cég vezetői) értékelik a jelölteket a feladatok és a kijelölt kompetenciák alapján. A DC akkor a leghatásosabb, amikor egyenlő esélyt kívánnak adni minden belső munkatársnak.