Bewise

Humán megoldások

Grafológiai vizsgálat

A grafológia alkalmazása a munkaerő kiválasztás folyamatában

A grafológia olyan tudományosan megalapozott eszköztár, amely támogatja a hosszú és kifinomult kiválasztási folyamat sikerét, mivel a kézírás és a gondolkodás szoros összefüggésben van egymással.

A grafológia alkalmazásának előnyei:

• az írást, mint készségszintű tevékenységet vizsgálja, így objektív, vagyis nem manipulálható;
• kiküszöböli az interjút készítő személy esetleges (pozitív vagy negatív) előítéleteit, szubjektivitását;
• teljes személyiségképet nyújt, ugyanakkor a képességek igény szerint, szelektív módon is vizsgálhatók;
• nem szükséges a személyes jelenlét a vizsgálathoz, ezért idő- és költséghatékony módszer.

A grafológia alkalmazási területei:

• új munkatársak keresésénél előszűrésre és kiválasztásra
• a meglévő munkatársak összeillőségének, illetve motiválhatóságának vizsgálatára
• csapat összeállításánál
• válságkezelésnél
• a vállalaton, csoporton belüli konfliktusok kezelésénél
• teljesítményértékelésnél
• beválás mérésénél
• kompetencia vizsgálatánál
• képességleltár készítésénél
• pályaalkalmassági vizsgálatra
• karriertervezésre, pályaorientációnál, átképzések támogatása során
• outplacement, gondoskodó elbocsátás esetén
• tréning, fejlesztés, és coaching területén

A grafológia az alábbi négy nagy személyiségterületet tárja fel:

1. Mentális képesség (elemző, összegző, logikai készség, illetve kreativitás)
2. Szociabilitás, avagy a közösséghez való alkalmazkodás képessége (kapcsolatkialakítási, kommunikációs képesség, a személyiség dominanciaigénye, önállóság, alaposság, stressztűrés, terhelhetőség lelkileg, illetve fizikailag)
3. Az egyén önmagához való viszonya (kit mi motivál)
4. Az érzelmi jellemzők (ki mennyire képes kötődésre, hogyan kezeli konfliktusait)

Amire szükség van a vizsgálathoz:

• egy A/4-es sima lapon készült, egyoldalnyi, a jelölt által kézzel írott, összefüggő szövegre, és az aláírását tartalmazó írásmintára
• a vizsgált személy adataira (nem, életkor, végzettség, kezesség)
• a személyiségi jogainak védelme érdekében az írásos beleegyezésre

• Munkaerő-közvetítés, fejvadászat
• Assessment Center
• Előszűrések
• Tesztek
• Grafológiai vizsgálat
• Beillesztési Coaching