Bewise

Humán megoldások

Előszűrések

CV szelekció

Munkaerőt keres, melyet egyedül kell megoldania?

Betöltésre váró pozíciója van, de nincs ideje a nem megfelelő pályázókat egyesével végignézni?

Azok számára ajánljuk az önéletrajzok előválogatását, akik már csak az értékes jelentkezők pályázataival szeretnének foglalkozni, és a személyes interjúkat is maguk szeretnék lefolytatni. Mi a folyamatból a kezdeti, vagyis a leginkább időigényes részt vállaljuk át az alábbiak szerint:

• a CV-ket a munkaköri profil alapján előválogatjuk
• a pályázatokat 3 kategóriába soroljuk:
  1) interjúra javasoljuk
  2) interjúra nem javasoljuk
  3) kérdőjeles, azaz kérdések merültek fel, később még lehet róla dönteni
• táblázatban összesítjük a pályázatokat, a kérdőjeleseknél feltüntetjük az eldöntendő témákat
• külön mappákba lementjük a szétválogatott CV-ket és e-mailen, vagy CD-n eljuttatjuk az ügyfélhez
• 2 óra tanácsadói konzultációt biztosítunk az ügyfélnek

Előnyei:

• Önnek már csak azokkal a pályázókkal kell felvennie a kapcsolatot, akik valóban megfelelnek az állásra
• Gyorsabban, kevesebb energia- és időráfordítással hatékonyabban menedzselheti a kiválasztási folyamatot

Adatbázis szűrés

Hirdetett, de nem futott be elég potenciális jelentkező?

Azok számára ajánljuk adatbázis szűrés szolgáltatásunkat, akik kifogytak a jelentkezőkből, vagy akiknek nem érkezett elegendő számú megfelelő jelentkező, és többet szeretnének személyes interjúra behívni. Az adatbázis szűrést az alábbiak szerint vállaljuk:

• saját és vásárolt adatbázisokat az ügyfél által megadott szempontok szerint leszűrjük
• a CV-ket a munkaköri profil alapján előválogatjuk
• a megfelelt CV-ket e-mailen, vagy CD-n eljuttatjuk az ügyfélhez
• 2 óra tanácsadói konzultációt biztosítunk az ügyfélnek

Előnyei:

• Ön több aktív álláskereső közül tud válogatni anélkül, hogy saját adatbázist kellene építenie, folyamatosan frissítenie és karbantartani
• Gyorsabban, kevesebb energia- és időráfordítással hatékonyabban menedzselheti a kiválasztási folyamatot

Telefonos előszűrés

Hirdetne, előszűrne, de bizonytalan, hogy hol és hogyan tehetné ezt meg hatékonyan és elérhető áron?

Azok számára alakítottuk ki ezt a szolgáltatási csomagot, akik csak az értékes jelentkezők pályázatait szeretnék maguk szelektálni, és a személyes interjúkat is maguk szeretnék lefolytatni. Mi a folyamatból a kezdeti, vagyis a leginkább időigényes részt átvállaljuk az alábbiak szerint:

• álláshirdetését megfogalmazzuk
• a megfelelő on-line oldalakon, szakmai fórumokon, portálokon meghirdetjük
• több adatbázis több ezer pályázóját a megadott feltételek szerint előszűrjük
• a beérkezett önéletrajzokat és az adatbázisból megfelelt a CV-ket a munkaköri profil alapján előválogatjuk és telefonon előszűrjük
• a pályázatokat 3 kategóriába soroljuk:
  1) interjúra javasoljuk
  2) interjúra nem javasoljuk
  3) kérdőjeles, azaz kérdések merültek fel, később még lehet róla dönteni
• táblázatban összesítjük a pályázatokat, a kérdőjeleseknél feltüntetjük az eldöntendő témákat
• külön mappákba lementjük a szétválogatott CV-ket és e-mailen, vagy CD-n eljuttatjuk az ügyfélhez
• 2 óra tanácsadói konzultációt biztosítunk az ügyfélnek

Előnye:

• Önnek már csak azokkal a pályázókkal kell felvennie a kapcsolatot, akik valóban megfelelnek az állásra
• Gyorsabban, kevesebb energia- és időráfordítással hatékonyabban menedzselheti a kiválasztási folyamatot

• Munkaerő-közvetítés, fejvadászat
• Assessment Center
• Előszűrések
• Tesztek
• Grafológiai vizsgálat
• Beillesztési Coaching