hu / en
Humán megoldások

Kompetencia e-book

Iratkozzon fel hírlevelünkre, és most a munkáját segítő kompetencia e-bookot küldünk ajándékba!

Outplacement – gondoskodó elbocsátás

OutplacementOUTPLACEMENT – gondoskodó elbocsátás, létszámleépítés szervezeti változást követően

Outplacement szolgáltatásunkat elsősorban olyan megbízóinknak ajánljuk, akik számára fontos, hogy a leépítésre kerülő munkavállalók professzionális segítséget kapjanak álláskeresésükben egy külső tanácsadó gondoskodó és ösztönző támogatásával.

Az outplacement szolgáltatás előnyei a MUNKAADÓK számára:

  • a leépítésre kerülő munkavállalók negatív indulatait tudja csökkenteni, és segít megtartani önbecsülésüket a rájuk váró álláskeresés során
  • csökkenti a munkaadó és a leépítésre kerülő munkavállaló közötti konfliktust, s ezáltal elkerülhető a későbbi negatív image keltés
  • a vállalatnál maradó munkatársak biztonságérzete nem károsodik, könnyebben dolgozzák fel a cég életében érezhető kritikus időszakot és áll helyre a megszokott munkarutin
  • a gondoskodással formálódik a cég kultúrája is, pozitív, humánus üzenetet küld a munkatársak felé, érezteti velük, hogy ők maguk, mint magánszemélyek is fontosak a cég számára

Mit tartalmaz a szolgáltatás a MUNKAVÁLLALÓK felé:

  1. Krízis kommunikáció
  2. Egyeztető megbeszélés
  3. Helyzetfeltáró megbeszélés, a munkaerőpiaci esélyek elemzése
  4. Karrier konzultáció
  5. Álláskeresési technikák tréning
  6. Karrier menedzsment workshop-ok
  7. Ösztönző, nyomonkövető megbeszélések
  8. Business Coaching

OUTPLACEMENT KOMMUNIKÁCIÓS TANÁCSADÁS

A válságkezelés professzionális kommunikációja elengedhetetlen a sikeres létszámleépítéshez.

Megbízóinktól érkező igények alapján cégünk olyan kommunikációs segítséget is tud nyújtani a létszámleépítés kapcsán, mely a leépítésben résztvevő vezetők számára ad világos, strukturált üzenetet, tisztázza számukra a folyamatban betöltött szerepüket, és eligazítást nyújt a munkavállalókat érintő munkajogi kérdésekben.

Ezen szolgáltatásunk időigénye és díjszabása mindig a cégméret, a leépítésben érintett vezetők száma és az elbocsátásra kerülő munkatársak létszámától függ.

Egyéni igények alapján, külön díjazásért kérhető szolgáltatások:

  • személyiségtesztek, kompetencia vizsgálatok
  • munkajogi szaktanácsadás
  • adózási, TB, munkaügyi szaktanácsadás
  • vállalkozói akadémia – „Hogyan kezdjünk saját vállalkozásba?” tréning
  • egyéni business coaching folyamat
  • egyéni pszichoterápia a változáskezelés segítésére
  • hatékonyságot növelő tréningek: projekt menedzsment, stresszkezelés, work-life balance
  • stílustanácsadás – „Átváltoztatjuk!”
CertUnion tanúsított rendszer - ISO 9001