Iratkozzon fel hírlevelünkre, és most a munkáját segítő kompetencia e-bookot küldünk ajándékba!
Az értékelés a teljesítmény mennyiségi és minőségi jellemzőinek elemzése. A 360 fokos értékelésnél a munkavállalót megadott szempontok szerint értékeli az egyén felettese, vele egy szinten dolgozó kollégája, illetve a beosztottjai is.