Iratkozzon fel hírlevelünkre, és most a munkáját segítő kompetencia e-bookot küldünk ajándékba!
A kiválasztás fontos módszere, mely a jelöltek hatékonyságát csoportos helyzetben vizsgálja. A résztvevők teljesítményét számos gyakorlaton (pl. szerepjátékok, szituációs gyakorlatok, személyiségtesztek, interjúk stb.) keresztül értékelik a megfigyelők több szempont szerint, több napon át. Gyakran vezető-kiválasztáskor alkalmazzák.