Kompetencia e-book
Iratkozzon fel hírlevelünkre, és most a munkáját segítő kompetencia e-bookot küldünk ajándékba!
Pár szóban az álláskeresésről és az interjúról
Az álláskeresésről, a kiválasztási folyamatról és ezen belül az állásinterjúkról számos kitűnő cikkeket olvashatunk különböző kiadványokban, illetve a világhálón. A következőkben tanácsadói tapasztalatunkra alapozva pár jó tanáccsal szeretnénk ellátni a pályázókat.
Álláskeresés:
Állásajánlatokat a nyomtatott sajtóban és az interneten egyaránt találhatunk, de elmondható, hogy manapság a jelentkezés legelterjedtebb és leggyorsabb módja a személyes pályázatot tartalmazó e-mail küldése.
Szintén jól bevált gyakorlat az önéletrajz feltöltése a különböző online toborzók honlapjára (pl.: www.cvonline.hu, www.profession.hu), melynek előnye, hogy olyan adatbázisokba kerülhetünk be, ahol a munkaerőt kereső cégek, vagy tanácsadók választják ki a jelöltjeiket.
Ajánlatos az állásközvetítő cégeknél is regisztrálni, mivel amennyiben a pályázatunkat értékesnek találják, rész vehetünk egy úgynevezett általános interjún. Ez esetben nem konkrét pozíció kapcsán keresi meg a pályázót a tanácsadó, hanem egy elbeszélgetésre hívja, ahol az álláskeresőnek lehetősége nyílik bemutatkozni, terveit és elképzeléseit ismertetni. A tanácsadó segítséget nyújt pályázatunk javításához, tájékoztat a lehetőségeinkről.
Fontos, hogy legyünk tisztában a saját képességeinkkel, szakmai tudásunkkal, értékeinkkel. Legyen elképzelésünk arról, hogy milyen pozíciókban, milyen munkakörnyezetben tudjuk elképzelni magunkat, mi motivál bennünket, mi az, ami fontos számunkra egy munkahelyen. Az állásajánlatban megadott információkat átgondolva adjuk be pályázatunkat, és őrizzük meg a pályázott állás leírását. Ha sok helyre pályázunk egyszerre, érdemes naplószerűen vezetni, hogy honnan kaptunk visszajelzést, hol jártunk interjún.
Interjú–időpont egyeztetése
Ha a pályázó önéletrajza alapján esélyes az adott pozíció elnyerésére, vagy a tanácsadó általános interjúra szeretné behívni, akkor telefonon keresik fel a jelöltet interjúidőpont egyeztetése céljából. Fontos, hogy a beszélgetés közben figyelni tudjunk a hívóra. Amennyiben éppen zavar minket valami a koncentrálásban (pl. munka közben vagy utcán hívnak), akkor érdemes visszahívást kérni egy olyan időpontra, amikor nyugodtan tudunk beszélni. Ha épp nincs lehetőségünk feljegyezni az időpontot és a helyszínt, akkor kérjünk az információkról egy e-mailt.
Interjú
Az interjúra való felkészülés fontos része a tájékozódás a cégről / tanácsadóról, illetve a meghirdetett pozíció átolvasása, annak érdekében, hogy érdeklődésünket megmutassuk és meg tudjuk indokolni, miért jelentkeztünk, mi tetszett meg az adott pozícióban.
A pontosság döntő benyomás a megbízhatóságot illetően. Lehetőség szerint ne késsünk, ha mégsem tudunk megjelenni a megbeszélt időpontban, ezt idejében jelezzük a cég felé. Megérkezéskor kérjünk elnézést, de ne bocsátkozzunk hosszas magyarázkodásba.
Ha valamilyen okból egyáltalán nem áll szándékunkban elmenni az interjúra, azt mindenképpen idejében mondjuk le.
Az ápolt és kulturált megjelenés legalább olyan fontos az első benyomás kialakítása szempontjából, mint a pontosság. A jelöltnek törekednie kell az ápolt, tiszta ruházatra, férfiaknál ajánlott az öltöny viselése, hölgyek esetében a kosztüm a legmegfelelőbb ruházat.
A szabályos interjún szóba kerül a képzettség, a szakmai tapasztalat és a jövőbeni tervek, elvárások. Érdemes a pályázónak még az interjú előtt átnéznie az idegen nyelvű önéletrajzát, mert olyan pozíció megpályázása esetén, ahol elvárt valamilyen idegen nyelv ismerete, gyakori a nyelvi tesztelés. Bizonyos pozícióknál előfordulhatnak különféle szituációs játékok, helyzetgyakorlatok, egyéb készségek és képességek tesztelése (pl.: számítógépes programok kezelése).
Az interjú alatt figyeljünk az interjúztató kérdéseire, világosan, lényegre törően válaszoljuk meg azokat.
Az interjú végén az interjúztató tájékoztatást ad, hogy mikorra várható válasz, hány interjú lesz még, és azokon mire kell számítani. Ha ez nem történik meg, nyugodtan kérdezzünk rá.
Kövessük a pályázatunk útját, amennyiben a megadott határidőn belül nem kapunk választ, érdeklődjünk a cégnél, vagy tanácsadónál az ügy kimeneteléről!
Munkaadóknak
Álláskeresőknek
Egyéb oldalak
